Ingénierie de formation
Chaque mois, les entreprises payent la (TFP) Taxe de Formation Professionnelle de formation (dans le cadre des cotisations à la CNSS), cette taxe est destinée à faire évoluer les compétences de vos collaborateurs.
Pour profiter et récupérer vos cotisations, l’état Marocain à prévue 2 façons possibles :
1- Réaliser une ingénierie de formation (remboursée à 70% par le Giac) et les formations planifiées qui en découlent sont aussi remboursées à 70%
2- Passer directement aux formations non planifiées, qui sont, quant à elles, remboursées à hauteur de 40%.
D’où l‘importance de s’engager dans un processus d’amélioration des compétences des collaborateurs tout en profitant de ces cotisations.
D’où ‘importance de s’engager dans un processus d’amélioration des compétences des collaborateurs tout en profitant de ses cotisations. Cette ingénierie de formation permettra de :
• Analyser les performances actuelles.
• Analyser le modèle de gestion RH.
• Déterminer les orientations stratégiques de l’entreprises.
• Diagnostiquer les compétences requises vs acquises.
• Déterminer les écarts en compétence.
• Proposer les formations nécessaires pour combler les écarts et promouvoir l’amélioration des performances en internes.